HR softver • ljudi i dokumenti

HR evidencija u kojoj se ništa ne zaboravlja: ugovori, godišnji, liječnički

Dok je firma mala, HR je mapa u ormaru i Excel s godišnjima. Onda netko propusti istek ugovora na određeno, liječnički pregled ili prekorači plan godišnjih — i papirologija postane rizik. Gradimo HR sustave po mjeri: dosjei, rokovi i zahtjevi na jednom mjestu, s podsjetnicima koji ne spavaju.

0 €
Upit i ponuda, besplatno
0 €
Prva radna verzija u 48h, besplatno
7 dana
Finalni projekt u 7 radnih dana
€/mj
U slučaju dogovora, samo mjesečno

Što HR softver po mjeri rješava

Digitalni dosje zaposlenika

Ugovori, aneksi, potvrde, certifikati i osobni podaci — sve uz zaposlenika, s kontrolom tko što smije vidjeti. Sadržaj usklađen s Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima.

Rokovi koji se sami jave

Istek ugovora na određeno, probni rok, periodični liječnički, zaštita na radu, certifikati koji istječu — podsjetnici odgovornima na vrijeme, ne kad je već kasno.

Godišnji odmori bez Excel drame

Zahtjev klikom, odobrenje voditelja, automatski saldo po godinama i kalendar odsutnosti tima — s pravilima prenošenja starog godišnjeg po Zakonu o radu.

Onboarding novih ljudi

Checklista za novog zaposlenika: oprema, pristupi, obuke, dokumenti — svatko vidi svoj dio zadataka. Novi čovjek prvi dan ima stol, račun i raspored, ne čekanje.

Oprema i zaduženja

Laptop, telefon, alat, službena kartica — tko što duži, od kada, s primopredajom pri odlasku. Razduženje bez 'a gdje je onaj monitor?'.

Samoposluživanje za zaposlenike

Zaposlenik sam vidi svoj saldo godišnjeg, predaje zahtjeve i ažurira podatke (adresa, računi) — HR prestaje biti šalter za rutinska pitanja.

Povjerljivost i usklađenost

GDPR po dizajnu

Osobni podaci zaposlenika su posebno osjetljivi: pristup po ulogama, evidencija tko je što gledao, rokovi čuvanja dokumenata i brisanje po isteku — ugrađeno, ne dodano naknadno.

Vaši podaci kod vas

Hosting u EU ili na vašem serveru (on-premise) — podaci o plaćama i zdravlju zaposlenika ne moraju živjeti u američkom cloudu gotovog HR alata.

Bez naplate po zaposleniku

Gotovi HR sustavi naplaćuju 4-12 € po zaposleniku mjesečno. Kod 50 zaposlenih to je do 600 €/mj — naša cijena je fiksna, bez obzira na broj ljudi.

Veza s plaćama i evidencijom rada

Podaci o odsustvima idu izravno u podlogu za obračun plaća, a sustav se spaja s evidencijom radnog vremena — jedan izvor istine za knjigovodstvo.

Česta pitanja: hr softver za evidenciju zaposlenika

Imamo 25 zaposlenih. Nije li HR softver pretjerivanje?

S 25 ljudi imate 25 ugovora s rokovima, godišnje odmore koje netko ručno zbraja i liječničke koji se pamte napamet. Sustav ne zamjenjuje HR osobu — zamjenjuje njen Excel i podsjetnike na papirićima, i štiti firmu od propuštenih zakonskih rokova. Upravo firme vaše veličine imaju najviše koristi.

Može li se povezati s programom za plaće?

Da — podloge za plaću (odsustva, prekovremeni iz evidencije rada, obustave) izvozimo u formatu koji vaš knjigovođa ili program za plaće učitava. Sam obračun plaća ostavljamo specijaliziranim programima; naš posao je da u njih stignu točni podaci bez prepisivanja.

Koliko košta i postoji li početni trošak?

Početnog troška nema: upit, snimanje procesa i prva radna verzija u 48 sati su besplatni. U slučaju dogovora HR softver plaća se isključivo mjesečnom pretplatom (tipično 89-249 €/mj ovisno o opsegu) koja uključuje hosting, backupe, održavanje, podršku i 8 sati razvojnog rada mjesečno za dorade. Neograničen broj korisnika — bez per-user naplate.

Zašto custom softver umjesto gotovog rješenja?

Gotova rješenja rade dok se vaš proces poklapa s njihovim — a čim se ne poklapa, prilagođavate posao softveru umjesto obrnuto, i plaćate po korisniku svaki mjesec. Custom alat radi točno vaš proces, korisnika dodajete besplatno, a mjesečna cijena je često niža od zbroja SaaS pretplata koje zamjenjuje.

Što s našim postojećim podacima u Excelu?

Migriramo ih. Uvoz povijesnih podataka iz Excel/CSV tablica dio je izrade — čistimo duplikate, spajamo verzije tablica i provjeravamo podatke s vama prije prelaska. Od prvog dana radite s kompletnom poviješću, ne od nule.

Tko je vlasnik koda i što ako želimo otići?

Vi, 100 %. Kod je od prvog dana u vašem GitHub/GitLab repozitoriju, građen na standardnim tehnologijama (React, Node.js, PostgreSQL) koje svaki developer može preuzeti. Minimalno trajanje je 6 mjeseci, nakon toga otkaz s 30 dana roka — bez kazni, s izvozom svih podataka.

Trebate hr softver za evidenciju zaposlenika?

Upit i prva radna verzija u 48h su besplatni, bez ugovora, bez predujma. U slučaju dogovora plaćate samo mjesečnu pretplatu. Odgovor u manje od 24 sata.